うちは2歳の女の子がいます。育休後は時短勤務をさせていただいてます。フルタイムに早く戻りたいですけど、まだ現実的には難しいなと思いますね。

うちは小学4年生、中学生、高校2年生の3人です。他の3人と比べると育児に関してはだいぶ手が離れていますね。

確かに当時は大変でしたもんね…。部の体制が大きく変わって。

そうですね。「急に熱出て保育園に行けなくなった…。」という時もあるので、そういう時はやっぱりテレワークができる柔軟な制度があると心強いですよね。

私は妊娠中のつわりがひどくて長く休みをとりました。周りの方々には本当に申し訳ない気持ちでした。

でしたね…。体調もそうなんですが、無収入になったので、それが大変で。
当時の取締役がいろいろ考えてくださって傷病手当を申請することになって、とても助かりましたね。

はい。本当にありがたいです。出産一時金とか家族手当とかは、他社より充実していると聞いていますし。うちは入院費用と出産費用でかなりハラハラしましたが、手当てで十分足りました。

そうなんですね。出産や子育てにかかるコストを会社がしっかりサポートしてくれているんですね。制度が整っているのは嬉しいですよね。

子育てにはお金がかかりますからね。できる範囲で会社にサポートいただけるのは育児真っ最中である私にとっては頼もしい限りです。

そういえば、以前ゆうじさん（月岡社長）に直接、保育料が高いという話をしたことがあるんです

ええっ、知らなかった！ その一声で変わったんですか？

うん。その後すぐに保育手当の制度ができたんじゃないかな。こっちも驚くよね。この会社ヤバいなっていい意味で思いました（笑）。

そういう意見もしっかり汲み取ってもらえるなら、みんな安心して働けるのでいいですね。

何度か休んだりした時は、同僚にサポートしてもらったことが多々あります。本当に周りに助けてもらっているなと思いますね。

でも迷惑をかけてしまっていることに変わりは無いので、その分は他でサポートが出来ればと思っています。

しますね。私より先に産育休を取った方がM.Mさん含めて2名いるので、その方たちには色々お話伺いました。

僕は客先常駐なので本社メンバーとは少し体制としては違うかもしれませんが、こまめにこちらの声を聞いてもらえる機会もあるから、心強いなと思っています。

ITエンジニア職の服装は元々緩い印象ですが、本当に制限がないので快適に過ごせています。

自由度が高い分、外回りをする身としては気を遣わないといけない場面もあります。でもTPOに合わせて選べるので対応力が育つと思うし、自分でコーディネートできるのは楽しいです。自由と責任の両面があるなと感じていて、毎日自己研鑽する感じです。

カジュアル過ぎない範囲で、のびのびと過ごせると思います。

TPOに合わせる柔軟性と、基本に立ち返る毅然性。その両輪が大切だと感じています。

僕は学生の頃に2、3回ゴルフ場に行ったことがあったんですけど、そこまで意欲が高いわけじゃなかったんです。でも、ある日コミュニケーションルームでシミュレーションゴルフをやらせてもらって、もしかして面白いかも！？って思って、本格的に始めてみたくて入部しました。

僕も気づけばゴルフとテニス、2つの部活に所属しちゃってます（笑）。

うん、テニス部はだいたい月1回あるかないかくらいのペースで活動しています。コートを2時間くらい借りて、ラリーをしたり対戦したり。そのあとみんなでご飯を食べに行く感じです。ゴルフ部も月1回ぐらいだし。

そうそう（笑）。部活後にBBQをすることもあるんですが、それだけ来る人もいます。

体を動かす以外だとほかに、ボードゲーム部とかあるよね。

協力型のゲームも流行ってるって聞くし、ボードゲームは、ゴルフやテニスと違って気軽にできるのがいいね！

基本的には休日や仕事が終わってからやるので、両立は難しくないです。むしろリフレッシュになるし、仕事のストレス解消になっていると思います。

確かに、客先常駐してると部会とかイベントでしか会う機会が無いから、部活で会えると嬉しいよね。

うんうん、ほかにも先輩方を見ていると、ゴルフが得意な人は取引先とのコミュニケーションが円滑だなと感じることがあります。ビジネスシーンでも共通の話題が持てるメリットがあるのかなと。いずれ自分もそうなれるよう頑張りたいです。

そんなことないですよ。初期費用は多少かかるかもしれませんが、最初はレンタルしたり、中古で買ったりすれば思ったより高くありません。先輩方から使わなくなったクラブを譲っていただいたりってこともありましたよ。

会社の有志が集まってフットサルやゴルフをやるのはよく聞く話だけど、そこに年間予算がつくのはあまり聞かないよね。ガチな部活はともかく…。

部活動は4人集まれば誰でも申請できるから、新しい部活を作るのも面白いよね。そこを楽しめるウェルカムな雰囲気があるのがメディアネットワークの醍醐味ですね。

おっ、いいね！ウィンタースポーツ部つくっちゃう？

花岡さん、M.Aさんが決定として、あとひとりか。来年の新人にも声かけてみようかな（笑）。

もちろん事前の調整は必要ですが、上司や同僚に事前に相談するようにしているので大丈夫ですね。

直近のボーナスは、趣味のキャンプ用品を買い揃えるのに使いました。あとは帰省費用やゲーミングPC、ゴルフセットなどもボーナスで購入したことがあります。

楽しみや趣味にお金を使うのが好きなんです。最近はキャンプにハマってきていて、新しいギアを揃えるのが楽しみなんです。野外で自然を満喫するのが最高ですよ。

趣味関連の高額な買い物は、ボーナスならではの楽しみですよね。僕は趣味の野球観戦に行ったり、美味しいものを食べに行くなど、ボーナスを楽しく使ってますよ。後輩を連れてちょっと先輩ぶって奢ってみたり、八丈島に旅行したりもしましたよ。

そうですよ、いじられ役なのは会社だけです（笑）。あと余裕があるとついつい無駄遣いしがちというか、なぜかヨギボーを買っちゃいました。癒しを求めていたんですかねー。

私は自分へのご褒美でカルティエのネックレスを購入しました。一目惚れでした！ でも全部つぎ込んだわけじゃなくて、2/3は貯金しましたけど、物欲が強い方なのかもしれないですね。ボーナスは夢がありますね。

オーダーメイド枕って、気になります。実際に使ってみてどうですか？

僕はガジェットが好きなので、最新のiPhoneを買いました。やっぱり新しい機能やデザインだと使ってて気分上がるんですよね。オンもオフも携帯なしでは過ごせません。

ハスラーは、アウトドアにぴったりですよね。今度乗せてください！

ボーナスは全部貯金しました。今年一人暮らしを始めたので、一人暮らしのための貯蓄に回しました。

一人暮らしっていう、新しい生活スタイルにワクワクするよね。大変なこともあるだろうけど。

やはり貯金派は多いですね。

僕もほぼ貯金でしたが、ヒゲの脱毛にボーナスを使いました。ちょっと興味があったのでいい機会だと思って挑戦してみました。

私は大きな買い物はしなかったんですけど、通勤用の洋服や靴、同期との飲み会など、ちょっとずついろんなことに使いました。自分のための自己投資にはなったのかな。

こういう機会だからこそ、自分に投資するっていうのも良いよね。

いつも韓国のお土産ありがとうございます！

僕は八丈島に行きました！ボーナスならではの使い道ですね。

ボーナスが定期的に出ると、出費の見通しを立てやすいんです。例えば新しいパソコンを買おうと思っていても、ボーナスまで我慢できる。その分大きな買い物がしやすいですね。

わたしもそう思います！ 業績連動で支給されるからこそ、がんばろうという意欲がわきます。先輩と同じように一生懸命働けば、新人でも同じようにもらえるのが嬉しいです。頑張れば頑張っただけ報われる、良い制度だと思います。

はい、仕事へのモチベーションアップにつながっていると思います。

僕もそう思います！ この制度があるからこそ、みんな働く意欲が増すんだと改めて実感しました。

本当にびっくりしました！ 3倍って夢のようですよね。感激のあまり、その日は明細を枕元の近くに置いて寝たり、10回くらい金額を数え直しちゃいました（笑）。

頑張りが形として返ってくるのが嬉しかったです。次はもっと頑張ろうと、意欲の高まりを感じました。

私は大学からの紹介で知りました。テレビが好きで、将来メディアに関わる仕事がしたかったので、その道に進みたいと先生に相談したときに、メディアネットワークを教えてもらったんです。自分の理想にぴったりだなと思いました。

学校で開かれていた会社説明会に参加したのがきっかけです。そこで社風や仕事内容を実際に知ることができたので、エントリーしようと思いました。インターンシップにも参加させていただいたので、会社の雰囲気を肌で感じ取ることができましたね。

私以外はみんな説明会を通じて知ったんだね。説明会やインターンシップで実際に接すると、会社の雰囲気がわかりやすいよね。

私は他社からも内定が出ていたんだけど、迷っている時期があって…。その悩みを面接中にゆうじさん（月岡社長）に話したら、私の気持ちに寄り添ってくださって。 ITエンジニアとして、こういう働き方もあるよという前向きなアドバイスもいただいて。これが本当に心強かった。私の気持ちを大切にしてくれる会社なんだって思った。

選考は割とスムーズに通過できた印象！ 面接でも自分から質問しても丁寧に答えてもらえたし、話すペースといい、すごく自分に合っている雰囲気を感じたな。相性の良さを勝手に確信してました（笑）。

内定もらった後、すぐに懇親会があったよね。それがまた楽しかった。同期の顔を早く覚えられるのも良かったし、何よりリラックスした雰囲気で色んな話ができたから、不安が解消された感じがした。

僕も同感。みんなとざっくばらんに話せたおかげで、入社前からの期待感が膨らんだよね。

そうそう、オンラインでも結構リアルなコミュニケーションがとれたのが良かった。入社したときにはすでに安心できる仲間がいる感じがしました。

そうだね。スーツを着て、これから新しいフェーズが始まる！って感じがした。ゆうじさん（月岡社長）のお話も力強くて、入社したことへの誇りを感じたな。

僕も同じく、ゆうじさん（月岡社長）のお話が印象的だったな。入社したばかりの僕たちに対して、期待を込めた言葉が胸に響いた。これからの自分の成長に向けて、改めて気持ちを引き締めなきゃと思ったな。

あの日は先輩たちと、仕事の話から趣味の話まで幅広くて楽しかった！先輩たちがフランクで親しみやすくて、初対面でも気軽に話せたのが良かったね。

新しいメンバーが入ってきたときには同じような雰囲気を作ってあげたいね。

あぁ、4人で銀座に飲みに行ったね、これは本当に忘れられない！ 仲間と一緒に社会人デビューした感じで、感慨深かった。

私は動画制作のグループワークが楽しかった。自分たちで企画から編集までやるっていうのが新鮮で、チームワークも大事になるし、得意なことが見えてくる感じで、チームワークの良さを再確認できたかな。

基礎研修も勉強になったよね。挨拶や電話応対、メールの書き方って大学生の時は気にしていなかったけど、社会人としては必須スキルだなって改めて感じた。

ここでは本当に入社前からみんなが温かく迎え入れてくれるし、個性を理解し合える雰囲気です。これから一緒に働く仲間と、絆を深めることが楽しみです。

入社までの不安なことがあれば先輩社員や同期にいつでも相談できます。研修が十分にあるので、業務に慣れるのも早いと思います。皆さんに会えるのを楽しみにしています！

業務では毎朝の朝会で日々の業務の報告をしたり、考案した社内施策や採用施策について報告・相談をします。考案した施策については厳しい意見をいただくことも多いですが、そのあとフォローや改善点のアドバイスをいただけるので、とてもためになります。
業務外では、業務の合間に息抜きにお話をすることもあります。その時はプライベートの話も含めてとりとめのない会話をしていますね（笑）。

最初は正直、怖い印象でしたが、業務や社内イベントで関わっていく中で、そんなこともなくなりましたね。
というのも、実はゆうじさん（月岡社長）は人見知りなんです。でも、一度心を開くと雑談やコミュニケーションが取りやすくなるんです。こんなこと言ったら怒られちゃうかな（笑）？

私が入社してすぐの頃、業務の合間に私に話かけてくださったことがあったんです。
当時は入社直後だったのでお話しするのも少し緊張してたんですが、その時の雑談きっかけでお互いに打ち解けられたような気がしています。
それ以降、社長室にも気軽に顔を出すことができ、業務の相談やリラックスした雑談が増え、良い関係を築けていけるようになったと思います。

やっぱり人見知りなところですかね。
当然、不愛想で全く話をしないってことは無いんですが、初めは少しクールというか…（笑）。
最初は怖いと感じるかもしれませんが、心を開いてくださると非常にフレンドリーで面白い一面が垣間見えます。そんなギャップが、魅力でもあるんですけどね！

尊敬する点は、仕事に対する厳しさと的確なご指摘です。
仕事が厳しい面はありがたく感じる一方で、それと同時に社員たちを成長させるためのサポートも惜しまない姿勢に尊敬の念を抱いています。
また、日頃から「仕事は厳しく、会社は楽しく」と仰っていて、その言葉通りメリハリをつけてお仕事をされている姿勢が素敵だと思います。

業務では日々の進捗報告や外出など、関わることは多いです。相談をした際は人それぞれに合った対応で、その人が一番輝きやすいアドバイスをくださるので、とてもためになります。
業務外では、仕事後に何回かご飯に行ったこともあります。去年のクリスマスは、よしてるさん（佐藤取締役）と同期の3人で忘年会もしました！

一言で言うと「The　いい人」って感じです（笑）。
不機嫌なところは見たことがなくて、いつも明るく、ポジティブなエネルギーを持っていらっしゃいます。初対面でも気さくに話しかけてくれ、職場全体を明るい雰囲気にしてくださいます。
その一方で、常に相手の立場を考え、真摯なコミュニケーションを大切されているなと思います。

選考当初、私は今とは違う職種に志望をしていましたが、面接の際に「君の能力や素質を考えると、もしかしたら違う職種の方が合っているのではないか？」と提案してくれたんです。その提案に戸惑いつつも、私のこれまでの経験や強みを的確に見抜いて、私を成長させたいという思いで話しかけてくれていることに感動し、違う職種で選考を進めていくことに決めました。その結果、私は今のポジションで仕事をしています。アドバイスが私にとって大きな転機となりました。

歩くスピードが少し気になりますね（笑）。社内でも外出時もゆっくりのんびり歩いてて、せかせかしているところは見たことがないですね。
同期にも宮崎出身の人がいるんですけど、その人ものんびりしてて、宮崎出身の方ってのんびりしてるんですかね（笑）？

就活からの縁で、私がこの会社に入ることができたのもよしてるさん（佐藤取締役）の存在があったからです。率直な姿勢とお人柄に触れ、社内外のコミュニケーションにおいても学ぶことが多いです。その積極的でリーダーシップのある姿勢に、常に感謝と尊敬の気持ちを抱いています。

広告・プロモーション事業では1つの顧客に正副で2名営業担当が付くんですが、私は松本さんとペアになることがほとんどなので、業務上の関わりは多いですね。日々の業務でコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを進めています。
業務外では私も旅行が好きなので、旅行の思い出や行きたい旅行先について話をすることも多いです。

まさに営業のプロという印象です！ 営業のプロフェッショナルとしてのスキルを備えた方で、何事にも物おじせずコミュニケーションをとる姿勢が素晴らしいと思います。
言語化してすぐにアイデアや考えを伝える力があり、数字にも堅実的な強さを感じます。

お客様とどんどんコミュニケーションをとって仕事を進められる方なので、私がなぜつまずいているのかを説明するのに苦労したことがあります（笑）。
習うより慣れろ精神で、とりあえずやってみることの大切さを学んでいます。

私も松本さんも旅行が好きなんです。松本さんはただ単に旅行が好きなだけでなく、その経験をビジネスにどう活かすかを真剣に考えている点が私とは違うなと。最新のトレンドや国際的な視野を取り入れ、顧客の期待に応える提案を考える姿勢は私にとっても刺激的でした。その視点は勉強になるし、旅行トークは、仕事の合間にほっこりできる瞬間となっています。

感情で怒ることがなく、冷静で安定している姿勢は、私にとって非常に頼りになる存在です。
また、前向きな姿勢や課題に対する真摯な態度には、日々の仕事や生活において学ぶべき点がたくさんあります。

業務上では同じ案件を持つことは無いですが、こまめに状況確認はしてくださいますね。
業務外では、一緒にイベントを楽しむことが多いです。コミュニケーションルームでやるゲーム大会にも参加してくれて、そのちゃめっ気がある一面が垣間見れます。
オンとオフでのギャップははっきりしていますが、いつも気さくで楽しい雰囲気です。

困り事があるかどうかをこまめに気にかけてくれる姿勢が印象的です。
自分が相談しに行ったり質問したりすると、ご自分の手を止めていつでも気軽に答えてくれるんです。
あと、始めは静かでおっとりしている方かと思っていたんですが、オフの時にお話しするとギャップのある方なんだなって思いましたね。

ちゃめっ気のある一面ですかね。仕事ではしっかりとした上司ですが、オフの時間では明るく楽しい雰囲気を醸し出しており、そのギャップが結構大きいんです（笑）。
ハイボールがお好きで、社内の飲み会だと秘蔵のウイスキーでハイボールを作って飲んでいらっしゃるのが印象的ですね。

TOKIOに触発されて実家の畑いじりを始めたそうなのですが、畑で取れた野菜を社員に配ってくださるんです。僕は一人暮らしなので、すごくありがたいです。
あと、この採用サイトの写真撮影日にインフルエンザにかかってお休みされてるんですよ。
なので、僕たちの写真だけ、後日自前で撮ったんですよね（笑）。

業務外でのイベントやプライベートな時間を楽しむ姿勢が素敵です。
それでいて、仕事ではしっかりと頼りになる存在。そのバランス感覚に尊敬の念を抱いています。

僕もシステム系の営業をしているので、業務上で荒木さんとの関わりが多いです。柔軟性とクリエイティビティは、案件ごとに異なる課題に対処する上でとても心強いです。
また、業務以外でも、社内のイベントや部活動などフランクな雰囲気の中で親交を深めています。

入社時から直属の上司としてお世話になっています。
笑顔で迎えてくれる、とてもフレンドリーな方です。一緒に仕事をすると、そのポジティブなエネルギーがチーム全体に広がっていくような感じがします。どんなに厳しい状況でも、荒木さんの周りにいるとなぜかホッとできる、そんな存在感があります。

特に思いつかないですけど、すごいテレビ見てるなと思いますね（笑）。
すごい流行に敏感で、僕もわからないことも知ってたりしてすごいなって思いますね。

進めていた案件のスケジュールが遅れてしまうというトラブルがあった時、僕はテンパってしまったのですが、荒木さんに相談すると、終始穏やかな態度で問題解決に向けて協力してくれました。お客様の前にも立ってくれて、一連の流れをまとめてくれたんです。とても頼もしくて、本当に助かりました。

仕事で難しい局面に至っても「最後には俺がなんとかするから」と言ってくれることがあります。それは仕事において頼りになる存在であるとともに、心強い支えになっています。一年目の経験でも感じましたが、荒木さんのような上司がいるからこそ、成長できるんだなと思います。
また、間違いなどあれば正してくれますが、こちらからの意見もきちんと確認してくれるところも尊敬しています。

休日が柔軟に取れるようになっているのは良いよね。それに、エンジニアさんたちとの連携もあり、祝日や営業の休みが合うように工夫されています。以前は金融系にいたことがあるので、システムメンテナンス日とか深夜作業が多かった経験があるんですが、弊社は生活サイクルを崩さない工夫がなされているので助かっています。コロナの時もテレワークがスムーズに導入され、光熱費のサポートがあったのは本当に心強かったです。

コロナ禍でテレワーク体制に突入したときも、他社よりずっと早いタイミングでしたよね。感染リスクを減らしつつ仕事ができる環境が整ったことは本当にありがたかったです。それに、ゆうじさん（月岡社長）のサプライズが多いのも楽しいですね。

そうそう、いきなり賞与がドカッと上がって、みんなビックリしたよね。想定していた金額を遥かに上回る額が口座に入っていて。これは他社じゃ絶対にありえない、大当たりです（笑）！